奉贤区南桥镇：融合共进出实招社区治理显成效

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　　奉贤区南桥镇始终坚持党建引领社区治理，着眼于强化基层党组织战斗堡垒作用，充分发挥党建共建优势，加强与委局、干部的互联互促，践行为民宗旨，串起基层治理千条线，打通基层治理的“蕞后一公里”。

　　加强组织建设。扎实推进居民区党组织新一轮全面检视工作，常态化做好上一年度软弱涣散基层党组织“回头看”工作，切实增强居民区党组织战斗力量；对社区机构进行改革，11个新成立的社区党组织分片区管辖40个居民区党组织，形成上下贯通、执行有力的严密组织体系，为“双联双进”工作的推进和解决居民的“急难愁”“愿思盼”打下了扎实的组织基础。打造联建平台。持续深化区域化党建“三张清单”，扩大区域党建覆盖范围，探索建立党建联盟新项目，紧密对接各结对单位干部，共同提升社区治理水平。在前期已经正常运转的区域化党建项目的基础上，将根据需要继续成立党建共建项目，深化合作，共同为民******解难题。强化党建引领。以“双联双进”工作为抓手，广泛开展便民志愿******，积极推动居民区党员在社区治理中充分发挥先锋模范作用，切实提高居民区党组织的政治领导力、群众组织力和社会号召力。

　　坚持培优育强。依托“红雁工程”，对40个居民区书记进行轮训，提高其综合素质和业务能力。同时，选派优秀的社区青年干部人才到结对委局学习，强化年轻干部干事创业的“骨干意识”。依托“对话·南桥”青年人才培养项目，给委局青年干部提供锻炼的“靶场”。勇于担当担责。把“双联双进”作为培养锻炼干部的赛马场，强化居民区党员干部的责任担当意识。以提升社区治理水平为目标、以切实解决群众难题为抓手，培养党员干部敢于突破常规、解决问题，敢于啃硬骨头、敢于涉险滩，敢于奉献、甘于牺牲，善于抓主要矛盾、切实解决问题的能力。发挥老干部作用。充分发挥结对单位和镇退休老干部在社区治理中的作用，把“乐龄先锋家园”打造成集老干部休闲和共商社区治理大事于一体的场所，为解决事关居民切身利益的难题出谋划策，促进社区治理水平的提升。

　　精准解决群众难题。依托“双联双进”“旗聚南桥”等项目，南桥镇将进一步做好联席会议制度，定期邀请相关委办局就“老、小、旧、远”问题。依托“书记工作室”，在“书记面对面共解停车难”座谈会上，南桥镇根据问题清单与结对委局干部共同探讨社区治理难题，切实解决居民区停车难问题。摸清广大群众需求。与委局结对单位深入居民区一线调研，发扬“走千家门、知千家情、答千家问、圆千家梦”的“四千”精神，摸清群众的需求，精准对接相关民生项目，合力解决事关群众切身利益的难题。始终坚持“人民至上”。把“双联双进”作为深化“不忘初心、牢记使命”主题教育的重要载体，作为“四史”学习教育的课堂和熔炉，促使委局和街镇、干部和居民区变成一家人、同乘一条船，朝着同一个方向前进，为人民群众创造更多财富、增添更多幸福。