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　　全部报名结束之后，由区人才办对所有报名人员进行统一资格审核及择优遴选。资格审核将评估报名人员是否符合岗位报名的基本条件，通过资格审核人员进入择优遴选环节。通过择优遴选的报名人员，按照岗位招募人数1:5的比例获得面试资格。若通过资格审核及择优遴选的岗位人数比未达1:5，且考生愿意接受调剂的，由区人才办统一进行调剂。

　　储备期间，由用人单位进行日常考核。储备期满一年之后，由区人才办牵头，每年进行年度考核，期满进行期满考核。考核结果将作为储备人才留用、录编的重要依据。期满结束进行双向选择。期满考核合格者可参加转任考试(笔试，按岗位人数比1:1比例确定)，转任考试合格者直接录用为奉贤区事业单位工作人员及国企正式员工。对考核优秀者，后续由区人才办牵头，将作为重点培养对象进行跟踪培养。

　　2023福建三明市统计局直属事业单位选聘工作人员2人公告

　　2023中国船级社浙江分社台州办事处招聘1人公告

　　2023湖北潜江市“12345”市长热线辽宁沈阳市事业单位定向招聘符合政府安排工作条件退役士兵和退出消防员344人公告

　　2023浙江台州市椒江区第五次经济普查办公室招聘编制外人员公告

　　2023内蒙古兴安盟扎赉特旗“绿色通道”引进高层次和急需紧缺人才11人公告

　　2023湖北潜江市“12345”市长热线

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